为了规范hg90992体育教师管理，强化教师岗位意识，进一步调动教师的积极性，根据hg90992体育关于教师考核的有关文件，制定hg90992体育教师岗位职责如下:

　　一、加强师德建设。正确贯彻执行党和国家的教育方针，严格遵守《教师职业道德规范》，遵守学校的规章制度，维护学校荣誉，做到以学生为本位，对学生全面负责，既教书又育人，寓德育于教学、科研中，以身作则，不断加强政治、业务理论学习，爱岗敬业，治学严谨，以教书育人，培养高素质、创新性应用型人才为己任。

　　二、积极参与本专业的学科建设和课程建设，编写本课程的教学大纲、教学计划，报院领导批准后认真组织实施。

　　三、维持正常的教学秩序。根据教学大纲，认真编制教案，讲义等相关资料，认真备课，在授课、作业批改、平时成绩记录和辅导答疑等环节做到细致、认真，确保教学效果。严格调、停课制度，每门课程每学期最多调、停课两次。

　　四、积极参与教学改革，通过观摩教学和教研室互相听课吸取他人经验，尽快提高自身的教学水平。

　　五、负责所讲授课程试题库的建立和完善，认真做好试卷评阅及成绩登录和试卷分析等工作，按学校规定做好学生成绩的归档工作，在考务工作中要坚持公平公正的原则，不断提高考试工作管理水平。

　　六、负责指导本专业学生的教学实验和实践活动，积极参与本专业实验基地建设。

　　八、对本专业毕业生毕业论文认真命题，按规定完成毕业论文指导工作以及毕业论文的评价及参与毕业答辩。

　　九、加强自身学术水平建设。积极参与教研及科研活动，主持或参与相关的科研课题和项目，定期在公开发行学术刊物上发表一定数量的学术论文，以科研促教学。

　　十、积极参与教研室组织的日常教研活动，加强学习和参加本专业的学术交流，不断更新知识，提高自身素质和适应教学发展的需要。

　　十三、教授和副教授具有负责指导、培养年轻教师的义务。

　　十四、完成学院领导交给的其他工作。

　　十五、本规定于2018年2月制定，于2019年11月修订。

　　二〇一九年十一月